MITARBEITERPORTRAITS FÜR IHR UNTERNEHMEN


Ihr Team ist Ihr wichtigstes Kapital, denn es sind die Menschen die ein Unternehmen ausmachen. Deswegen zeigen Sie Ihren Kunden das Gesicht Ihrer Firma mit professionellen und aktuellen Mitarbeiterfotos.

Gerade in größeren Unternehmen helfen die Aufnahmen, dass alle Mitarbeiter sich gegenseitig kennenlernen und mit Namen ansprechen können. Sie verbessern dabei zusätzlich Ihre Wettbewerbssituation, das Team-Building und zeigen gleichzeitig auch Ihre Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber.


Unsere authentischen Mitarbeiterportraits


Jeder kennt die unangenehme Situation im Fokus zu stehen und auf „Knopfdruck“ sich bestmöglich für ein Foto darstellen zu müssen. Wenn dazu Zeitdruck und Unsicherheit entstehen, wirken Bilder möglicherweise distanziert oder uniform.


Wir arbeiten mit Leidenschaft daran Sie und Ihr Team optimal und gleichzeitig authentisch in das beste Licht zu stellen. Mit Interesse an jeder einzelnen Person und den modernen Methoden des Embodiment bauen wir selbst in der kurzen Aufnahmezeit eine entspannte Situation und emotionale Verbindung auf.


Das Ergebnis sind authentische und natürliche Portraits, bei der die Persönlichkeit und Offenheit Ihrer Mitarbeiter und Kollegen erkennbar wird.


Tipps zur Planung & Aufnahme von Mitarbeiterportraits

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    1. Interne Koordinierung
    Bestimmen Sie einen Mitarbeiter zur Planung und Koordinierung.
    Konkrete Aufgaben:
    - Abstimmung der Details mit Marketing und Geschäftsführung
    - Abstimmung mit den Mitarbeitern (Recht am eigenen Bild)
    - Kommunikation mit dem Fotografen
    - Terminplanung und interne Abstimmung

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    2. Abstimmung der offenen Fragen
    - Welche Mitarbeiter werden aufgenommen (Prioritäten)?
    - Soll die Kleidung einheitlich sein (z. B. Abstimmung für Abteilungen)?
    - In welchen Raum finden die Aufnahmen statt (dunkel, ab 3 x 4 Meter)?
    - Wie soll der Hintergrund aussehen (z. B. weiss, grau oder zum freistellen)?
    - Welche weiteren Aufnahmen werden erstellt (z. B. Gruppenaufnahme)?
    - An welchem Ort können weitere Aufnahmen durchgeführt werden?
    - Wird eine Visagistin für den Termin benötigt?
    - Sollen die Personen fest oder frei positioniert werden?
    - Wo sollen die Bilder überall eingebunden werden (passende Formate)?

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    3. Terminplanung
    - Abstimmung eines idealen Termins mit möglichst hoher Anwesenheit
    - Reservierung des Raums für die Aufnahmen
    - Koordinierung der Reihenfolge und der geplanten Uhrzeit der Aufnahme
    - Abstimmung des geschätzten Aufnahmetermins mit den Mitarbeitern
    - Erneute Erinnerung direkt vor dem Termin mit den Vorgaben zur Kleidung

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    4. Aufnahme der Mitarbeiterportraits
    - Vorbereitungszeit für Aufbau und Testaufnahmen (ca. 1 Stunden)
    - Technische Dokumentation des Setups für evtl. notwendige Folgeaufnahmen
    - Vorbereitungszeit für Visagistin (falls gebucht)
    - Mitarbeiter holt Personen zu den Aufnahmen (ca. 15 - 20 Min. pro Person)
    - Durchführung der gewünschten weiteren Aufnahmen (z. B. Gruppenbild)

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    5. Auswahl & Integration
    - Fotograf konvertiert Aufnahmen und sendet Vorauswahl an Kunden
    - Kunde wählt mit Mitarbeitern die finalen Bilder aus
    - Fotograf bearbeitet die Auswahl nach und sendet finale Bilder
    - Weitergabe an Marketing und Freigabe für die Integration der Portraits




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